RSE & NUMÉRIQUE RESPONSABLE
Agir concrètement, durablement et avec humilité
Notre responsabilité, c'est d'abord dans nos actes qu'elle s'exprime.
Une entreprise stable, qui tient ses engagements
Chez SS2i, la responsabilité sociétale n'est pas un argument marketing : c'est une manière de travailler, tenue dans la durée. Plus de douze ans d'activité, dix-huit collaborateurs, et près de 30 % de l'équipe présente depuis plus de dix ans — cette stabilité est le socle qui rend nos engagements crédibles.
Nous préférons des actions concrètes et vérifiables aux déclarations d'intention. Voici, sans surenchère, ce que nous faisons réellement — sur l'environnement, le numérique, l'humain, la gouvernance et notre territoire.
+12 ans
d'activité
18
collaborateurs
~30 %
de l'équipe à +10 ans d'ancienneté
60 %
de flotte électrique ou hybride
Environnement
Réduire notre empreinte, concrètement
- Adhésion au réseau BIOTOP depuis plus de dix ans (valorisation des déchets électroniques D3E)
- Politique zéro papier
- Recours au matériel reconditionné et durabilité des équipements installés
- 60 % de la flotte de véhicules déjà électrique ou hybride
- Projet photovoltaïque accompagnant l'extension de nos locaux
- Sobriété énergétique au quotidien : baisse nocturne du chauffage, coupure le week-end, usage limité de la climatisation
Numérique responsable
Un métier qui consomme des ressources — nous en tenons compte
Hébergement en énergie verte
Nous sélectionnons des hébergeurs alimentés en énergie verte, et nous avons cessé de travailler avec d'anciens prestataires dont les datacenters ne respectaient plus ces exigences. Une action effective, pas une promesse.
Fresque du Numérique
Tous nos collaborateurs sont formés à la Fresque du Numérique, pour comprendre l'impact réel de nos usages et concevoir des solutions plus sobres.
Sobriété assumée
Nous voyons la sobriété numérique comme un horizon d'avenir, et nous le disons avec lucidité : c'est complexe à concrétiser pour une PME. Nous avançons par actions réelles plutôt que par affichage.
Humain & social
Prendre soin de celles et ceux qui font l'entreprise
- Télétravail adapté aux contraintes personnelles
- Tickets restaurant et prévoyance
- Mutuelle plus généreuse que la convention collective
- Accord d'intéressement — partage de la valeur créée
- Inclusion : recrutement d'une collaboratrice en situation de handicap, encouragement de la diversité des parcours
Gouvernance éthique & participative
- CSE mis en place volontairement, avant toute obligation légale
- Réunions d'information régulières : les collaborateurs contribuent à la vision et aux projets
- Code de conduite centré sur le respect des engagements (clients, fournisseurs, équipes)
Ancrage territorial & culture
- Soutien au financement de clubs sportifs locaux
- Participation à des actions sportives et solidaires
- Partenariat TEDx local
- Soutien à l'association Scola Corsa (écoles immersives gratuites et laïques)
Travaillons ensemble
Un partenaire numérique qui partage vos valeurs
Vous cherchez un prestataire engagé, stable et transparent pour vos projets logiciels ou d'IA ? Parlons-en.